Dla organizacji
Chcesz stworzyć kulturę troski o pracownika, bezpieczeństwa, włączania i dobrostanu w Twojej firmie?
Spokojnie, jesteś w dobrym miejscu.
Jak pomagamy?
Łączymy strategię z ludźmi, ludzi ze strategią, HR z przyszłością.
Wspieramy organizacje w całym procesie tworzenia kultury włączania i dobrostanu od diagnozy stanu wyjściowego „jak jest?” po wizję „jak chcemy, żeby było”, przez zmapowanie konkretnych działań i stworzenie planu taktycznego „jak TAM dojdziemy”.
Badania i audyty:
- kultury organizacyjnej,
- dobrostanu,
- bezpieczeństwa psychologicznego i różnorodności oraz włączania.
Strategie, wskaźniki, plany taktyczne i kalendarze działań
Przy zaangażowaniu zespołu HR i wybranych przedstawicieli firmy opracowujemy strategię oraz kompleksową mapę działań taktycznych.
Poprzez tworzenie strategii People & Culture oraz konkretnych mierników sukcesu (KPI) budujemy most porozumienia z biznesem.
Specjalizujemy się w budowaniu strategii kultury organizacyjnej, dobrostanu, różnorodności i włączania (DEIB) oraz wizerunku pracodawcy (EB).
Specjalizujemy się w budowaniu strategii:
- kultury organizacyjnej,
- dobrostanu,
- różnorodności i włączania (DEIB),
- wizerunku pracodawcy (EB).
Edukacja i komunikacja do pracowników, managerów i zarządu
Uwielbiamy podnosić świadomość nie tylko pracowników, ale przede wszystkim managerów.
Dostarczamy programy rozwojowe i komunikacyjne, które pomagają organizacjom przełożyć strategię dobrostanu na codzienne działanie.
Dostarczamy:
- warsztaty,
- webinary,
- podcasty,
- szkolenia „train the trainer”.
Zaufali nam
Dziękujemy za zaufanie
