Reprezentujesz pracodawcę, który rozumie potrzebę troski o zdrowie psychiczne?

Chcesz stworzyć kulturę troski o pracownika, bezpieczeństwa, włączania i dobrostanu w Twojej firmie?

Spokojnie, jesteś w dobrym miejscu!

Jak pomagamy ?

Łączymy strategię z ludźmi, ludzi ze strategią, HR z przyszłością

Wspieramy organizacje w całym procesie tworzenia kultury włączania i dobrostanu od diagnozy stanu wyjściowego „jak jest?” po wizję, czyli „ jak chcemy, żeby było” przez zmapowanie konkretnych działań czyli stworzenie planu taktycznego „jak TAM dojdziemy”.

Badania/Audyty:

Przeprowadzamy badania ilościowe i jakościowe oraz audyty:

• kultury organizacyjnej,
• dobrostanu,
• bezpieczeństwa psychologicznego i różnorodności oraz włączania.

Strategie, wskaźniki, plany taktyczne i kalendarze działań

Przy zaangażowaniu zespołu HR i wybranych przedstawicieli firmy (pracowników, ambasadorów, kadry managerskiej) opracowujemy strategię oraz kompleksową mapę działań taktycznych.

Poprzez tworzenie strategii People& Culture oraz konkretnych mierników sukcesu (KPI) budujemy most porozumienia z biznesem.

Specjalizujemy się w budowaniu startegii:

• kultury organizacyjnej,
• dobrostanu,
• różnorodności i włączania (DEIB),
• wizerunku pracodawcy (EB).

Edukacja i komunikacja do pracowników, managerów i zarządu

Uwielbiamy podnosić świadomość nie tylko pracowników, ale przede wszystkim managerów

Dostarczamy:

• warsztaty
• webinary
• podcasty
• szkolenia „train the trainer”

Dziękujemy za zaufanie